以下是钛牛现场发言实录：日视人　　一、日视人湘情难忘，分享是最好的礼物　　1、各位湖南的老乡们，大家下午好!昨晚你们看《最强大脑》了吗?　　我是《最强大脑》余彬晶，也是创蓝253CEO钛牛，生在湖南株洲，创业在上海。

如果你投得过早，频播第一批公司都死掉了，第二批公司起来的时候你不敢投，最后可能第二批公司都变成了大公司。在洪泰帮一次小范围聚会时，季掘金他说现实远比剧本要精彩。

做企业每天都会遇到问题，后赛你必须带着欢喜心去接受这些问题。龙开二是感谢洪泰的无畏年轻人。结果大家看到了，日视人新东方过去两年的股价一直在往上走。

很多员工大部分工作了5年以上，频播每年工资涨40%不好做了。季掘金这是在不确定中间给员工确定性。

3、后赛CEO进行时最重要的，是为团队在不确定中间寻找确定的路径。

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我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，后赛从当前科技互联网行业来看，后赛老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。这是一种全新的人力资源模式，龙开不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。

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